夫が私のもとを去ったとき、息子は生後10日目でした。
妻、生まれたばかりの息子、そして幼い幼児をひとりで家に置き去りにしたのは彼の選択ではなかったが、状況的にそうせざるを得なかったのだ。もちろん、彼が8～9時間で戻ってくることはわかっていたが、未熟児の息子を揺すりながら寝かしつけ、17カ月の子供がソファから飛び降りないように説得しながら、私は完全に孤独を感じていた。彼の短い育児休暇は1週間で終わり、その間にあった週末がわずかに伸びただけだった。
私の身体はまだ出産で痛み、睡眠不足で目は血走り、筋肉は8ヵ月間の負担増からまだ回復していなかった。1ヵ月早く生まれた赤ちゃんは授乳を拒否し、注射器で飲むことさえできなかった。
私はソファに寝かされ、授乳し、搾乳し、慰め、足を伸ばしたり、何か食べるものを探したりするために少し立ち、また戻って『ダニエル・タイガー』を見る。このサイクルをほぼ1時間ごとに繰り返した。
昼までに私は降参した。義母に電話して、今週いっぱい私の家に泊まれるかどうか確認した。
夫が少しでも休みを取ることができ、それにもかかわらず有給をとってくれたことに感謝している。多くの家庭はそれほど幸運ではない。約75％の父親が、子供が生まれたり養子になったりした後、1週間以下の育児休暇しか取っておらず、16％は休暇を取っていない。たとえ休暇が取れたとしても、父親休暇の大部分は無給であり、出産休暇の79％に対し87％である。
有給の出産休暇を求める声は、ビジネスリーダーや政策立案者の耳にも届くようになってきているが、父親の出産休暇を求める声はまだ弱い。しかし、父親が家にいて新しい子供の世話をすることができれば、家族全体が恩恵を受ける。私の夫が仕事に復帰したとき、私は夫が家でどれだけ私を助けてくれるかを第一に考えていたが、意外にも最も恩恵を受けるのは父親と子供なのだ。
そして、そのメリットはたくさんある。育児休暇を長く取り、子供と過ごす時間が長い父親の子供には、次のようなメリットがある。 より少ない行動面や精神面の健康問題は、そうでない父親の子供よりも少ない。たった2週間でも休暇を取得した男性は、赤ちゃんが生後9カ月になると、授乳やおむつ替え、夜中の寝かしつけなど、より積極的に世話をするようになる。
母乳育児の割合が高いこと、学校の成績が良いこと、離婚率が低いこと、父親の家事参加率が高いことなどである。
しかし、育児休暇がもたらす最大のメリットのひとつは、女性の就労を支援することだ。父親が新生児の世話のために長く家にいることができれば、母親は家庭以外の仕事に復帰しやすくなる。カナダとスウェーデンの研究では 、母親と父親のどちらか一方に数ヶ月の育児休暇を与えている2カ国では、母親がフルタイムで働く可能性が高く、一家の収入を押し上げることがわかった。
有給の育児休暇は家族にとって多大なメリットがあるにもかかわらず、政策立案者たちはこの休暇を軽視し続けている。現在、連邦法では、一部の従業員（従業員50人以上の企業に勤務し、少なくとも1年間勤続している従業員）に対し、性別に関係なく、12週間の無給の職権保護休暇を提供している。 家族医療休暇法(FMLA)を利用している。夫が子供のどちらかを出産した後、FMLAを受ける資格がなかったとはいえ、私たちは間違いなく、夫の給料なしで何カ月も過ごす余裕はなかっただろう。
統計や研究で証明された利点はさておき、私は夫が仕事と家庭を両立させるのがいかに難しいかを目の当たりにした。一方は家庭を助けなければならないという要求、もう一方は給料を持ち帰らなければならないという要求、そして一刻も早く復帰しなければならないという職場からのプレッシャー。決して夫に有利に働くことはなかった。夫がいつまでも曲芸に捕らわれているだけでなく、そばにいたいと切に願っていた貴重な早産の瞬間を逃してしまったのだ。
義母と私の母の助けを借りて新生児期を乗り切ったとはいえ、私は確実に悪化していた。長男が生まれた後、夫は2週間後に仕事に復帰したが、ちょうど産後うつが一般的に現れる時期だった。 、私の絶え間ない泣き声と疲労が、私の助けが必要なものだと夫婦ともに気づくまでには、さらに1カ月かかった。今になって思うのは、もし最初の数週間、夫がもっとそばにいてくれていたら、私はこんなに長い間ひとりで苦しんでいただろうか、ということだ。
夫が仕事に復帰した最初の1週間、私は、もしあなたがまだ大きな医療イベントから出血しているのなら、新生児を一人で担当すべきではないという結論に達した。夫は私のように出産から立ち直る必要はなかったかもしれないが、私には彼の助けが必要だったし、彼は子どもたちとの絆を深める必要があった。
育児休暇は家族全体にとって重要である。
As a family law attorney, I know that the families who thrive post-divorce are the ones that make compromises and think creatively about solving problems.
Small adjustments, like creating a budget or setting savings goals, can make a big difference over time. Build a robust financial future for your family.
親会社。
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